In questa sezione è possibile trovare una raccolta settimanale delle più importanti sentenze di legittimità e di merito pubblicate in ambito lavoristico e previdenziale, commenti ed approfondimenti ai temi giuridici di maggior attualità e la prassi di riferimento di maggior rilevanza.
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Novità! Lavoro, sindacale e previdenza.
La pubblicazione si propone di offrire un approfondimento completo e sistematico della materia del lavoro stagionale, inquadrata normativamente ed analizzata nei suoi aspetti pratici, seguendo le evoluzioni della sua disciplina, fino alle recenti riforme del c.d. Decreto Dignità, nonché considerando i contributi offerti dalla contrattazione collettiva alla fattispecie.
Articoli
La Corte di Cassazione torna sul tema della fallibilità delle start up innovative
Cass. civ., Sez. I, Ord., (data ud. 05/12/2023) 16/01/2024, n. 1587: la cessazione del beneficio della non fallibilità si verifica automaticamente alla scadenza dei termini stabiliti nell’art. 25, commi 2 e 3, del d.l. n. 179 del 2012, senza che rilevi il termine stabilito per i relativi adempimenti amministrativi dal successivo comma 16, ed a prescindere dall’effettiva cancellazione della società…
Impugnabili le conciliazioni di lavoro sottoscritte in sede sindacale. Sentenza clamorosa del Tribunale di Roma
Nota a sentenza – Avv. Corrado Di Mattina Secondo il Tribunale di Roma, Sez. lavoro, Sentenza n. 4354/2019, pubblicata l’08.05.2019, le conciliazioni dei lavoratori, aventi ad oggetto rinunce e transazioni, sarebbero impugnabili, entro il termine ordinario di sei mesi, anche se sottoscritte in sede sindacale. Il Tribunale capitolino fonda la sua pronuncia sull’art. 2113 c.c., il cui ultimo comma prevede…
L’imprenditore è libero di scegliere chi licenziare?
I criteri di scelta nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo per esubero di personale. La risposta nella sentenza della Corte di Cassazione n. 31490 del 05 dicembre 2018. “La scelta del dipendente (o dei dipendenti) da licenziare per il datore di lavoro non è totalmente libera: essa, infatti, risulta limitata, oltre che dal divieto di atti discriminatori, dalle regole di…
Contribuzione previdenziale dei lavoratori distaccati all’estero
I contributi da versare devono essere calcolati sulla retribuzione effettivamente corrisposta, non sulla base delle retribuzioni convenzionali. Il principio è stato riaffermato ancora una volta dalla Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con Sentenza del 30-05-2018, n. 13674, ha sancito il seguente principio di diritto: “Ai lavoratori italiani operanti all’estero alle dipendenze di imprese italiane, in Paesi…