Cass. civ., Sez. I, Ord., (data ud. 05/12/2023) 16/01/2024, n. 1587: la cessazione del beneficio della non fallibilità si verifica automaticamente alla scadenza dei termini stabiliti nell’art. 25, commi 2 e 3, del d.l. n. 179 del 2012, senza che rilevi il termine stabilito per i relativi adempimenti amministrativi dal successivo comma 16, ed a prescindere dall’effettiva cancellazione della società…
Nota a sentenza – Avv. Corrado Di Mattina Secondo il Tribunale di Roma, Sez. lavoro, Sentenza n. 4354/2019, pubblicata l’08.05.2019, le conciliazioni dei lavoratori, aventi ad oggetto rinunce e transazioni, sarebbero impugnabili, entro il termine ordinario di sei mesi, anche se sottoscritte in sede sindacale. Il Tribunale capitolino fonda la sua pronuncia sull’art. 2113 c.c., il cui ultimo comma prevede…
I criteri di scelta nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo per esubero di personale. La risposta nella sentenza della Corte di Cassazione n. 31490 del 05 dicembre 2018. “La scelta del dipendente (o dei dipendenti) da licenziare per il datore di lavoro non è totalmente libera: essa, infatti, risulta limitata, oltre che dal divieto di atti discriminatori, dalle regole di…
I contributi da versare devono essere calcolati sulla retribuzione effettivamente corrisposta, non sulla base delle retribuzioni convenzionali. Il principio è stato riaffermato ancora una volta dalla Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con Sentenza del 30-05-2018, n. 13674, ha sancito il seguente principio di diritto: “Ai lavoratori italiani operanti all’estero alle dipendenze di imprese italiane, in Paesi…